以“三慧”破局，向高質(zhì)量發(fā)展篤行
發(fā)布時間：2026-02-06
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以“三慧”破局，向高質(zhì)量發(fā)展篤行
近期，公司開展的測評及談心談話活動圓滿落幕。這場開誠布公的交流，如同一面“鏡子”，照見了工作的真實模樣——既有我們早已察覺的“顯性短板”，也有近幾年反復提及卻未能根治的“隱性頑疾”。這些問題，看似是一個個孤立的“小麻煩”，實則是制約公司高質(zhì)量發(fā)展的“攔路虎”。如何把談話中收集的“問題清單”轉化為推動工作的“成效清單”？結合幾年來的談話體驗，筆者認為，各級管理人員要錘煉“三慧”硬本領，以問題為導向、以整改為抓手，在正視問題中謀突破，在實干擔當上見真章。
一、練就“慧眼”察實情，見微知著把握發(fā)展主動
談話中，不少職工反映的問題讓人警醒：有的是日常工作中被忽視的流程漏洞，比如審批環(huán)節(jié)的重復、跨部門協(xié)作的溝通壁壘、信息傳遞的“時差”與“偏差”；更有一些“老問題”，幾年間反復被提及，卻因各種原因沒有解決。“堤潰蟻穴、氣泄針芒”，這些問題警示我們，練就一雙洞察本質(zhì)的“慧眼”，是破解難題的首要前提。一要帶著“放大鏡”看工作，不忽視任何一個細節(jié)偏差，不回避任何一個潛在矛盾，主動把問題擺上臺面，避免“小毛病”演變成“大問題”；二要懷著“同理心”聽意見，領導的提醒、同事的建議、基層的反饋，都是發(fā)現(xiàn)問題的“寶貴線索”，放下“戒備心”才能聽到“真心話”；三要帶著“責任心”找癥結，不僅要關注自身發(fā)現(xiàn)的問題，更要從零散的意見中梳理共性矛盾，從重復的訴求中捕捉制度漏洞，真正把問題摸清、矛盾理清。“慧眼”的本質(zhì)是“責任眼”，只有時刻繃緊“問題弦”，常懷“安而不忘危”的警醒，才能在復雜的工作局面中牢牢掌握主動權。
二、厚植“慧根”挖癥結，溯源治本消除沉疴頑疾
發(fā)現(xiàn)問題是能力，找準根源是智慧。此次談話讓我們深刻意識到，許多問題之所以“反復整改、反復出現(xiàn)”，核心在于整改停留在“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的表面。比如跨部門協(xié)作不暢，只想著多開會、多溝通，卻沒意識到可能是職責邊界模糊；比如工作效率不高，只想著“加班加點趕進度”，卻沒發(fā)現(xiàn)是流程設計與實際需求脫節(jié)。古語云：“善除害者察其本，善理疾者絕其源”。破解這類“頑疾”，必須厚植善思考的“慧根”，用系統(tǒng)思維深挖問題根源。一要跳出“就問題改問題”的慣性，面對問題不要急于下結論、定方案，而是多問幾個“為什么”：是思想認知的偏差，還是能力素質(zhì)的不足？是制度機制的漏洞，還是工作作風的短板？二要立足全局分析矛盾，把單個問題放在公司發(fā)展大局中考量，把局部問題與整體工作聯(lián)系起來，避免“只見樹木、不見森林”的片面施策；三要堅持“標本兼治”的思路，對于“老問題”，重點從制度建設、監(jiān)督考核、文化引領等層面找根源；對于“新問題”，及時總結規(guī)律、舉一反三，防止同類問題重復發(fā)生。“慧根”的本質(zhì)是“思考根”，只有看透問題本質(zhì)，才能拿出真正管用的破題之策。
三、善用“慧策”務實干，篤行不怠凸顯整改實效
“一分部署，九分落實。”問題整改的成效，最終要靠實干來檢驗；公司發(fā)展的藍圖，終究要靠行動來實現(xiàn)。此次談心談話不僅明確了問題清單，更壓實了整改責任。高質(zhì)量發(fā)展不是抽象的口號，而是體現(xiàn)在每一個問題的解決、每一項工作的落地中；不是少數(shù)人的責任，而是全體員工的共同使命。把談話成果轉化為發(fā)展實效，就要有務實管用的“慧策”，以釘釘子精神抓好落實。一要分類施策“精準改”：對能立即解決的問題，立行立改、馬上就辦；對需要持續(xù)推進的，制定“時間表、路線圖、責任人”，分步實施、穩(wěn)步推進；對多部門協(xié)作的，明確牽頭單位、配合部門，聯(lián)動發(fā)力、形成合力。二要建章立制“長久立”：堅持“當下改”與“長久立”相結合，不僅要快速解決當前問題，更要通過完善制度流程、強化培訓考核、健全監(jiān)督機制，筑牢長遠發(fā)展的根基，防止問題反彈回潮。三要跟蹤問效“回頭看”：對整改事項實行臺賬管理、銷號推進，定期跟蹤進度、評估效果，確保件件有落實、事事有回音，讓“問題清單”真正轉化為“成效清單”。“慧策”的本質(zhì)是“實干策”，只有一步一個腳印抓落實，才能把“問題”變成“機遇”，把“短板”變成“長板”。
談心談話，既是“思想體檢”，也是“行動動員”。發(fā)現(xiàn)問題是勇氣，正視問題是擔當，解決問題是能力。面對梳理出來的問題，切莫焦慮和退縮，這些問題恰恰是公司高質(zhì)量發(fā)展的“磨刀石”，是我們提升自我、錘煉團隊的“試金石”。面對公司高質(zhì)量發(fā)展的新征程、新挑戰(zhàn)，我們當以“三慧”破局解疑，正視問題，深挖根源，狠抓落實，才能凝聚起高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量，共同譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
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